​    广州人力资源公司和中介不同之处体现在什么地方？很多求职者会把人力资源公司和中介公司搞混，以为人力资源公司就是中介公司，其实两者之间有本质的区别。对于求职者或企业来说，认识到他们之间的差异是非常有帮助的。
    1.签订劳动合同的要求不同。人力资源公司在用工过程中需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司行使的权利应符合劳动法和劳动合同法的相关要求;但是，职业中介机构没有要求劳动者签订劳动合同，相应缺乏相应的法律保护。

    2.这两个服务的范围是不同的。劳务中介是为用人单位和劳动者提供就业介绍服务和信息对接，从而收取就业介绍费的中介机构。人力资源公司提供的服务范围广泛，包括但不限于:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保中介等项目涉及证照需取得相关证照方可经营。

    3.他们为不同的顾客服务。人力资源公司主要针对企业企业，帮助各类需要就业的企业输送人才。劳务中介为员工提供面试机会，为企业推荐人才。

    4.这两个充电对象是不同的。人力资源主要为企业服务，一般只对企业收费，对面试官不收取额外的介绍费。例如，如果企业需要人才，中介机构会为成功推荐求职者到企业收取费用;而要求工作人员到中介找工作，中介向求职者收费。

    人力资源公司比中介公司可靠得多。只要你选择了合适的人力资源公司，不仅可以节省大量的费用，还可以省去你的后顾之忧。只有付出一半的努力，你才能迅速成长。