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    分析临时工派遣有哪些明显的优势呢？临时工派遣操作简单，因此越来越多的企业通过使用临时工派遣来解决大量用工需求的生产目标。有些之前没有接触过临时工派遣的企业想要使用这种用工模式，但是又不知道适不适合自己的企业，跟着小编来看一下临时工派遣有哪些明显的优势吧。
    降低企业雇佣成本。企业自己招聘员工需要的成本包括有，员工有招聘费用，员工的成本费用，员工与企业发生劳动纠纷处理的时间费用等等。如果企使用临时工派遣后这些成本都能通通节省，提高企业的盈利率。

    减少企业的劳动纠纷。这点应该是对于企业用工来说是非常有用的，临时工派遣的过程中，劳动合同是由劳务派遣公司与派遣工双方签订的，员工的劳动关系在劳务公司那里，这样用工企业就可避免与派遣员工在劳动关系上可能出现的纠纷。

    用工非常灵活。企业自己招聘员工到企业上班，从招聘简历发布，到员工到企业上班，这当中是有很多非常繁琐的事情要做的，这其中需要投入的人力物力，各位也可想而知了。企业使用临时工派遣后，这些繁琐的事务性工作都由劳务派遣公司负责完成。雇佣者在企业增加后可增加员工，业务减少时可减员，雇佣方式十分灵活。