​按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。了解清楚临时工劳动合同的约定事项有哪些原则？
1．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为　元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为　元。

2．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月　元。

3．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共　元。

4．除国家规定以外，在　情况下，甲方可解除合同。

5．除国家规定以外，在　情况下，乙方可解除合同。

6．计件工资制的，月工资结算办法：

7．其他需约定事项：

8．还有一些工安事项，如作业安全问题，上下班安全问题及理赔。